有這樣一個管理經驗，叫做同花順測試，就是玩梭哈并隨機抽選出一個公司的10名職員，將他們分成AB兩組，每組5人并選派一名組長，他們的任務是每人從一全撲克牌中抽取一張牌，選定組長后，活動組織者示意A組選取自己最喜歡的牌;但同時告訴B組，這是一個競賽，目標是要拿到比時手更大的一組牌。經過兩名組長的安排，最后請兩組人員把牌亮出來。于是，出現了下面的結果:
    A組拿到的牌是:只桃2、方塊A、黑桃S、梅花Q、紅桃3;
    B組拿到的牌是:紅桃A、紅桃K、紅桃Q、紅桃J、紅桃10,
    兩組的結果是完全不同的，A組是一剮雜牌，B組卻是一手紅桃同花順。為什么會這樣?這是因為對于A組，組織者沒有明確的指令，所以A組的人都是按服各自不同的審灸觀念來選牌。而B組在目標較為明確的情況下，再經過小組組長的安排，對每個人拿牌的選擇做出了明確的要求，因此，他們拿到的是同花順。

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